Un LMS (ex : Moodle, TalentLMS, 360Learning, Docebo) centralise les contenus pédagogiques, gère les inscriptions, suit la progression des apprenants et génère des rapports. Les entreprises l'utilisent pour déployer des formations à l'échelle (onboarding, conformité, soft skills). Le choix d'un LMS repose sur des critères d'intégration avec le SIRH, de capacité de personnalisation, d'expérience utilisateur et de pricing. Les LMS modernes intègrent désormais l'IA pour recommander des parcours personnalisés.
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